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  原标题:陕西三季度平均薪酬3053元/月 同比增加310元

  西部网讯(记者 鄢山宇) 第三季度陕西就业情况如何?薪酬情况怎样?10月10日,记者从陕西省人才交流中心了解到,第三季度全省主要人力资源市场供需稳定,总体就业形势波动不大。现场招聘会求职个人中,初次就业人员有小幅增长,说明应届毕业生就业压力仍然较大。三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月,与去年同期相比,增加310元。

  全省主要人力资源现场招聘和网络招聘观察点报告显示,陕西2017年三季度现场招聘会进场用人单位16816家次,提供就业岗位 23.99万个,与去年同期相比均有小幅减少。招聘网站新增会员用人单位2.39万家次,提供职位22.48万个。相比于现场招聘,网站招聘三季度需求涨幅较大,保证了整个人力资源市场需求稳定。

  三季度我省批发零售、制造业、住宿和餐饮业等传统行业需求有所回落。建筑、房地产行业用人需求有所回暖;金融、教育等新兴行业需求同比有大幅增长。

  三季度用人需求量排在前十位的行业依次是批发零售业、制造业、住宿餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业及教育,占到需求总量的83.73%,行业需求集中度仍然较高。

  三季度进入现场招聘会的求职个人22.91万人次,同比减少 2.56万人次。网上个人新增简历73.22万份,同比增加0.65万份。

  “求职个人数量减少主要是具有工作经验的求职个人数量减少引起的,反映出跨入三季度,逐步进入年尾,求职个人趋稳心态已经有所显现,主动求职的意愿有所降低。而整个人力资源市场上个人供给数量减幅大于投放职位的减幅,也保证了就业局势相对较为稳定。”陕西省人才交流中心工作人员介绍。

  据了解,在三季度的现场招聘会求职个人中,初次就业人员有小幅增长。说明应届毕业生就业压力仍然较大,初次就业人员占到求职个人总量的32.31%,同比增加了3.43%。研究生学历求职个人占到求职个人总量的3.84%,但同比增加了41.41%,大专和本科毕业生则同比分别减少了20.52%和3.43%,说明研究生学历个人求职压力有增大的趋势。

  三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月,与去年同期相比,增加310元;求职个人期望薪酬为3133元/月,同比增加232元。薪酬供需差距为80元,供需差距持续有所收窄。

  在薪酬变化上,市场薪酬供需水平均有所上涨,双双达到去年三季度以来的峰值,薪酬差距也相对处于正常区间,显示出用人单位和求职个人对薪酬上涨有一定共识。

  从关中、陕南、陕北三地情况看,陕南地区薪酬供需水平均最低,供需差距最大,为984元/月;关中地区薪酬供给水平最高,供需差距为128元/月;陕北地区薪酬供需差距最小,差距为93元。

  来源:西部网

责任编辑:张义凌

  原标题:陕西三季度平均薪酬3053元/月 同比增加310元

  西部网讯(记者 鄢山宇) 第三季度陕西就业情况如何?薪酬情况怎样?10月10日,记者从陕西省人才交流中心了解到,第三季度全省主要人力资源市场供需稳定,总体就业形势波动不大。现场招聘会求职个人中,初次就业人员有小幅增长,说明应届毕业生就业压力仍然较大。三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月,与去年同期相比,增加310元。

  全省主要人力资源现场招聘和网络招聘观察点报告显示,陕西2017年三季度现场招聘会进场用人单位16816家次,提供就业岗位 23.99万个,与去年同期相比均有小幅减少。招聘网站新增会员用人单位2.39万家次,提供职位22.48万个。相比于现场招聘,网站招聘三季度需求涨幅较大,保证了整个人力资源市场需求稳定。

  三季度我省批发零售、制造业、住宿和餐饮业等传统行业需求有所回落。建筑、房地产行业用人需求有所回暖;金融、教育等新兴行业需求同比有大幅增长。

  三季度用人需求量排在前十位的行业依次是批发零售业、制造业、住宿餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业及教育,占到需求总量的83.73%,行业需求集中度仍然较高。

  三季度进入现场招聘会的求职个人22.91万人次,同比减少 2.56万人次。网上个人新增简历73.22万份,同比增加0.65万份。

  “求职个人数量减少主要是具有工作经验的求职个人数量减少引起的,反映出跨入三季度,逐步进入年尾,求职个人趋稳心态已经有所显现,主动求职的意愿有所降低。而整个人力资源市场上个人供给数量减幅大于投放职位的减幅,也保证了就业局势相对较为稳定。”陕西省人才交流中心工作人员介绍。

  据了解,在三季度的现场招聘会求职个人中,初次就业人员有小幅增长。说明应届毕业生就业压力仍然较大,初次就业人员占到求职个人总量的32.31%,同比增加了3.43%。研究生学历求职个人占到求职个人总量的3.84%,但同比增加了41.41%,大专和本科毕业生则同比分别减少了20.52%和3.43%,说明研究生学历个人求职压力有增大的趋势。

  三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月,与去年同期相比,增加310元;求职个人期望薪酬为3133元/月,同比增加232元。薪酬供需差距为80元,供需差距持续有所收窄。

  在薪酬变化上,市场薪酬供需水平均有所上涨,双双达到去年三季度以来的峰值,薪酬差距也相对处于正常区间,显示出用人单位和求职个人对薪酬上涨有一定共识。

  从关中、陕南、陕北三地情况看,陕南地区薪酬供需水平均最低,供需差距最大,为984元/月;关中地区薪酬供给水平最高,供需差距为128元/月;陕北地区薪酬供需差距最小,差距为93元。

  来源:西部网

责任编辑:张义凌

  原标题:陕西三季度平均薪酬3053元/月 同比增加310元

  西部网讯(记者 鄢山宇) 第三季度陕西就业情况如何?薪酬情况怎样?10月10日,记者从陕西省人才交流中心了解到,第三季度全省主要人力资源市场供需稳定,总体就业形势波动不大。现场招聘会求职个人中,初次就业人员有小幅增长,说明应届毕业生就业压力仍然较大。三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月,与去年同期相比,增加310元。

  全省主要人力资源现场招聘和网络招聘观察点报告显示,陕西2017年三季度现场招聘会进场用人单位16816家次,提供就业岗位 23.99万个,与去年同期相比均有小幅减少。招聘网站新增会员用人单位2.39万家次,提供职位22.48万个。相比于现场招聘,网站招聘三季度需求涨幅较大,保证了整个人力资源市场需求稳定。

  三季度我省批发零售、制造业、住宿和餐饮业等传统行业需求有所回落。建筑、房地产行业用人需求有所回暖;金融、教育等新兴行业需求同比有大幅增长。

  三季度用人需求量排在前十位的行业依次是批发零售业、制造业、住宿餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业及教育,占到需求总量的83.73%,行业需求集中度仍然较高。

  三季度进入现场招聘会的求职个人22.91万人次,同比减少 2.56万人次。网上个人新增简历73.22万份,同比增加0.65万份。

  “求职个人数量减少主要是具有工作经验的求职个人数量减少引起的,反映出跨入三季度,逐步进入年尾,求职个人趋稳心态已经有所显现,主动求职的意愿有所降低。而整个人力资源市场上个人供给数量减幅大于投放职位的减幅,也保证了就业局势相对较为稳定。”陕西省人才交流中心工作人员介绍。

  据了解,在三季度的现场招聘会求职个人中,初次就业人员有小幅增长。说明应届毕业生就业压力仍然较大,初次就业人员占到求职个人总量的32.31%,同比增加了3.43%。研究生学历求职个人占到求职个人总量的3.84%,但同比增加了41.41%,大专和本科毕业生则同比分别减少了20.52%和3.43%,说明研究生学历个人求职压力有增大的趋势。

  三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月,与去年同期相比,增加310元;求职个人期望薪酬为3133元/月,同比增加232元。薪酬供需差距为80元,供需差距持续有所收窄。

  在薪酬变化上,市场薪酬供需水平均有所上涨,双双达到去年三季度以来的峰值,薪酬差距也相对处于正常区间,显示出用人单位和求职个人对薪酬上涨有一定共识。

  从关中、陕南、陕北三地情况看,陕南地区薪酬供需水平均最低,供需差距最大,为984元/月;关中地区薪酬供给水平最高,供需差距为128元/月;陕北地区薪酬供需差距最小,差距为93元。

  来源:西部网

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